1.目的

為了充分發揮公司廣大員工對生產的監督作用，及時掌握和處理員工舉報、調查處理事故瞞報、事故隱患等各種生產違法行為，按照《中華人民共和國生產法》等相關規定，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于公司全體員工。

3.引用標準

3.1《中華人民共和國生產法》

4.管理職責

公司部門負責受理生產舉報、調查和處理。

5.內容及要求

5.1受理范圍和內容

公司內及車輛運行路段、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反生產“一法一例”的行為。

5.2受理原則

堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。

5.3舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

5.4舉報受理

5.4.1對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

5.4.2對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權利。

5.4.3對舉報內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。

5.5舉報處理

相關部門自接到交通舉報，要按規定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在短的時間內處理、整改完畢。